Angebote: Mobbing, Burnout, Gender-Diversität

1. Seminar: Mobbing

Ihr Ziel ist es, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung am Arbeitsplatz zu fördern und so das Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu verbessern?

 

Mein Seminar zum Thema Mobbing ist der perfekte Weg für Ihr Unternehmen, um Ihre Mitarbeiter zu befähigen, Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, zu verhindern und effektiv zu intervenieren. Ich mache die Teilnehmer mit den wichtigsten Fakten und rechtlichen Grundlagen vertraut und stelle ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, die sie benötigen, um aktiv gegen Mobbing vorzugehen.

Im Seminar:

  • Definition von Mobbing
  • Rechtliche Grundlagen
  • Gesundheitliche Auswirkungen
  • In der Praxis: Konflikte sinnvoll lösen
  • Praxisfall: Übungen
  • Ursachen
  • Fallgespräch führen
  • Ansprechpartner

Jetzt buchen!

2. Seminar: Burnout

Nach Schätzungen der Betriebskrankenkassen (BKK) sind rund neun
Millionen Menschen in Deutschland vom sog. Burnout-Syndrom betroffen. Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
(EASG) schätzt, dass europaweit ca. 60% aller Fehlzeiten auf beruflichem Stress beruhen. Die dadurch für Unternehmer entstehenden Kosten beziffert die EASG auf jährlich 20 Milliarden Euro allein für Unternehmen in Deutschland.

Im Seminar:

  • Symptome erkennen
  • Praktische Übungen zur Prävention
  • Ansprechpartner
  • Resilienz
  • Analyse der eigenen Arbeitswelt

Vermeiden Sie einen erhöhten Krankenstand und eine höheren Fluktuation von Mitarbeitern. Sogar eine erhöhte Anzahl von Beschwerden und rechtlichen Auseinandersetzungen können vermieden werden.

 

Praxisnah!

 

Jetzt buchen!


3. Seminar: Gender-Diversität

Der Kurs über Gender-Diversität für Teams im Unternehmen vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Kompetenzen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse und Perspektiven von LGBTQ+-Mitarbeitern und Kunden berücksichtigt.

 

Im Seminar:

  • Warum brauchen wir Vielfalt - und was gibt es da?
  • Unterscheidung von Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung
  • Vorurteile vs. Realität
  • Was ist denn da Diskriminierung? Praxisfälle
  • Gesetzliche Regeln und Vorgaben
  • Charta der Vielfalt

 

Der Kurs bietet außerdem praktische Tipps und Empfehlungen für Führungskräfte und HR-Experten, wie sie ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können, das alle Mitarbeiter einschließt.

Der Kurs enthält Fallstudien und Übungen, die es den Teilnehmern ermöglichen, ihr Verständnis und ihre Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden und das Unternehmen zukunftsorientiert zu führen.

 

Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem wichtigen Thema bestätigt.

 

Der Kurs ist für alle Branchen geeignet.